Actueel

Overheidsrapportage VN-Vrouwenverdag

De overheid heeft begin juli 2022 het 7e periodieke rapport  ten aanzien van de resultaten in Nederland van het VN-Vrouwenverdrag  ingediend bij het Committee on the Elimination of Discrimination:

CEDAW_C_NLD_7_8492_E  

INT_CEDAW_ADR_NLD_Annex 7e rap

——————————————————————————————————————

Vacature vrijwilliger Netwerk VN-Vrouwenverdrag secretariaat

Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag is op zoek naar iemand die haar secretariaat kan voeren. De
vacature is ontstaan omdat degene die thans het secretariaat voert dit wegens persoonlijke
omstandigheden niet kan voortzetten.
De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt ongeveer 12 uur per maand. Het Netwerk heeft geen vaste
inkomsten, maar kan tenminste voor de periode van ruim drie jaar de maximale vrijwilligers
vergoeding à € 150 per maand ter beschikking te stellen aan de vrijwilliger.

Meer informatie: vacature-secretariaatsvrijwilliger-Netwerk-VN-Vrouwenverdrag-2022

——————————————————————————————————————

Belemmeringen voor hoger opgeleiden op de arbeidsmarkt

Jaco Dagevos en Arend Odé hebben een verklaring gezocht voor de belemmeringen die hoger opgeleide mensen met meer dan alleen een Nederlandse achtergrond op de arbeidsmarkt ondervinden. Niettegenstaande het hoge opleidingsniveau van deze groep, is de werkloosheid omvangrijk, terwijl diegenen met een baan veelal op een lager functieniveau werkzaam zijn. In bijgaand artikel presenteren de onderzoekers een alternatief verklaringskader, waarbij een drietal factoren centraal staat: een aantal hulpbronnen, de rol van intermediairs en werkgevers en de zoekkanalen en wervingskanalen.

Download artikel:  Hoger_opgeleide_allochtonen_op_de_arbeidsmarkt

——————————————————————————————————————

Onvolledige AOW-opbouw Surinaamse, voormalige Rijksgenoten

Hierbij treft u de ondersteunende brief van Tiye International , m.b.t. de agenda overleg 02 11 2021 over de tegemoetkoming aan Surinaamse , voormalige Rijksgenoten met een onvolledige AOW- opbouw:

Tiye Brief aan Voorzitter Tweede Kamer over AOW gat

——————————————————————————————————————

Resolution against excessive use of force and other human rights violations

The Human Rights Council Forty-seventh session adopted on 13 July 2021 under agenda item 9 ‘Racism, racial discrimination, xenophobia and related forms of intolerance, follow-up to and implementation of the Durban Declaration and Programme of Action’ the Resolution : ‘Promotion and protection of the human rights and fundamental freedoms of Africans and of people of African descent against excessive use of force and other human rights violations by law enforcement officers through transformative change for racial justice and equality’.

A_RES_47_21 ENG

A_RES_47_21 FR

A_RES_47_21 SPANISH

——————————————————————————————————————

Background International Decade People of African Descent

——————————————————————————————————————

Dr. Barryl Biekman Key Note Speaker at UN General Assembly 

While the UN World Conference Against Racism marks its 20-year anniversary, Dr. Barryl Biekman will serve as Keynote Speaker for the opening session of United Nation’s High-level meeting of September 22, 2021.

PRESS RELEASE – President of UN General Assembly Selects Dr. Barryl Biekman as Key Note Speaker-fin

——————————————————————————————————————

Joint statement from the International Roundtable on People of African Descent and the 20th Anniversary of the Durban Declaration and Programme of Action

Tiye International nam deel aan de Pan-Afrikaanse coalitie over Durban+ 20 en het maatschappelijk middenveld in de Europese regio aangaande de implementatie van het VN International Decennium voor mensen van Afrikaanse afkomst . Bijgaande gezamenlijke verklaring  is afgelegd namens Afrikaanse mensen wereldwijd die de gevolgen ervaren van huidige ​​en historische geïnstitutionaliseerde racistische systemen, economische marginalisering en uitsluiting.

Download:

Joint Statement On Durban20 Roundtable

Resolution adopted by the General Assembly on 31 December 2020

——————————————————————————————————————

E-CONNECT No.36 on 27 July, 2021 

2021 CERD election – Need for greater geographic diversity and competition in future

On 24 June 2021, States parties to the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (ICERD) renewed half of the membership of the UN Committee on the Elimination of Racial Discrimination (CERD). In a joint communiqué, IMADR, Minority Rights Group International (MRG) and the International Institute on Race, Equality and Human Rights (Race & Equality) welcomed the continuation of gender parity in the Committee but raised concerns on the lack of geographical balance in the membership and the lowest number of candidates in the last 10 years. The three organisations encouraged States parties to ensure equitable geographical distribution in the Committee membership and to contribute to a large and strong pool of candidates for future elections. More >>

Accountability for violent and racist police practices against Afro-Brazilians

At the UN High Commissioner’s presentation of the report on the human rights and fundamental freedoms of Africans and of people of African descent against excessive use of force and other human rights violations by law enforcement officers, IMADR and partner organisations supported the Marielle Franco Institute to address the UN Human Rights Council to draw its attention to the widespread police killings of the black population and impunity in Brazil. We urged Brazil to put in place an independent and impartial complaints mechanism to guarantee accountability and to dedicate resources to address inequalities and racial injustice in the law enforcement. More >>

Include Dalit women in India in the socioeconomic recovery from the COVID-19 pandemic

IMADR supported the International Dalit Solidarity Network (IDSN) and the National Council of Women Leaders to address the Human Rights Council’s panel on gender-equal socioeconomic recovery from the COVID-19 pandemic. On behalf of the three organisations, Manjula Pradeep shared the result of the National Family Health Survey (2015-16) to highlight how Dalit women in India are deprived of their independence at home and in society. Dalit women engaging in sanitation work are risking their lives in the pandemic as frontline workers without any social safeguards. We recommended India to recognise Dalit women as both sanitation and frontline workers, to ensure their social protection, and to dedicate a budget to support their socio-economic recovery and independence. More >>

IMADR in the world

Call for participation: “Asia-Pacific Regional Forum on Minority Issues – Conflict Prevention and the Protection of the Human Rights of Minorities” (7-8 September, Online)
IMADR is partnering with the UN Special Rapporteur on minority issues, Dr. Fernand de Varennes, and the Tom Lantos Institute to organise the third Regional Forum on Minority Issues. Individuals involved in minority issues in the region with a clear focus and expertise on the theme of the Forum are invited to participate. More >>

IMADR and its concerns

Growing backlog of State reports at UN human rights treaty bodies
On behalf of the NGO Network on UN Treaty Bodies (TB-Net), IMADR delivered a joint statement at the Human Rights Council to share a concern on a sharp increase in the backlog of State party reports at treaty bodies during the COVID-19 pandemic. We urged the High Commissioner’s office to take steps to resume their in-person meetings from the autumn sessions of 2021. More >>

IMADR at the UN

CERD reviews Lebanon and the Netherlands next month
The Committee will conduct online State reviews of Lebanon and the Netherlands at the upcoming 104th session in August 2021. They will also adopt a list of issues prior to reporting (LOIPR) on India, and assess the follow-up reports of Colombia, El Salvador, Lithuania and Uzbekistan. More >>

Publication

Summary Report – Racism in East Asia (2020) 
The report is an outcome document of the last year’s regional webinars which examined the impact of the COVID-19 pandemic on racialised communities, especially on migrants, in Hong Kong, Japan and the Republic of Korea, and the effectiveness of domestic law in the protection from racial discrimination. More >>

——————————————————————————————————————

Advies AOW-gat Surinaamse ouderen

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees heeft het advies om het AOW-gat van duizenden Surinaamse ouderen tegemoet te komen “omarmd”. Hoewel dat sommige ouderen hoopvol stemt, heerst er ook scepsis. Ingrid Haagstam, wier moeder slechts gedeeltelijk AOW krijgt, heeft er weinig vertrouwen in: “Omarmen zegt nog niks. Je kan het omarmen en er helemaal niks mee doen.”

Lees verder: AOW-gat Surinaamse Nederlanders

——————————————————————————————————————

PRESS RELEASE 7-7-2021

Gender-based violence costs the EU €366 billion a year

The European Institute for Gender Equality (EIGE) has estimated that the cost of gender-based violence across the EU is €366 billion a year. Violence against women makes up 79 % of this cost, amounting to €289 billion.

“Human life, pain and suffering do not have a price. However, knowing the cost of violence can help EU countries channel money to where it’s really needed — and where it’s most cost-effective. The money spent on supporting victims is not enough, with services such as shelters making up just 0.4 % of the cost of gender-based violence. EU countries need to invest more in activities that prevent violence against women and protect victims — this is both a moral imperative, as well as savvy economics,” said Carlien Scheele, EIGE’s Director.

EIGE’s new study breaks down the different costs of gender-based violence, with the biggest cost coming from physical and emotional impact (56 %), followed by criminal justice services (21 %) and lost economic output (14 %). Other costs can include civil justice services (for divorces and child custody proceedings for example), housing aid and child protection.

EIGE has calculated the cost of gender-based violence in the EU and in each Member State based on extrapolated data from the United Kingdom. This links the cost of gender-based violence in each EU Member State directly to its population size. As EIGE’s study includes a review of existing methodologies to calculate the cost of gender-based violence, EU Member States can use this as a building block to design their own domestic cost estimations.

To ensure an accurate calculation of the cost of gender-based violence, EU countries need detailed data from public services such as law enforcement and the justice sector. Because gender-based violence is under-reported, countries also need survey data to get a true idea of the number of victims. Collecting detailed data on different forms of gender-based violence is an obligation under the Istanbul Convention, which all EU countries have signed and 21 have ratified.

The study will be published in August 2021. For an advance copy, please contact Veronica Collins, +370 5 2157 449, veronica.collins@eige.europa.eu

Notes to editors

Intimate partner violence, which shot up during the Covid-19 pandemic, makes up almost half (48 %, €174 billion) of the cost of gender based violence. Intimate partner violence against women makes up 87 % of this sum (€151 billion).

EIGE has used data from the United Kingdom on which to base the extrapolation due to high availability of data and cost-benefit methodologies.

Further reading

Report: The Covid-19 pandemic and intimate partner violence against women in the EU

Gender Statistics Database: Gender-based violence

Background: EIGE’s work on data collection on gender-based violence

——————————————————————————————————————

11 juni 2021 Bijeenkomst Generation Equality Forum

In de periode van 30 juni 2021 tot en met 2 juli 2021 vindt in Parijs de Generation Equality Forum plaats. Het Generation Equality Forum is een door ‘UN Women’ georganiseerd wereldforum voor gendergelijkheid met actieve deelname van jongeren en de civil society. Vanwege de geconstateerde behoefte om nadere informatie over het Forum in het algemeen en proces in Nederland organiseert de Vrouwenbeweging “Sophiedela” in samenwerking met Tiye International en WO=MEN een Informatie (zoom) bijeenkomst.

Download:  Uitnodiging_ExpertmeetingZMV-vrouwen11-06-21

——————————————————————————————————————

KIS-publicatie ‘Institutioneel racisme: bewijs en aanpak’

https://www.kis.nl/artikel/institutioneel-racisme-bewijs-en-aanpak

Naar aanleiding van deze KIS-publicatie plaatste Movisie een nieuwsbericht op de website waarin werd gesteld dat daarmee het eerste onderzoek naar institutioneel racisme in Nederland een feit is.  Volgens het Landelijk Platform Slavernijverleden en Tiye International een onjuiste bewering omdat er immers al jarenlang uitvoerig onderzoek heeft plaatsgevonden door  Nederlandse NGO’s op basis van empirische ervaringen met institutioneel en structureel racisme in Nederland evenals op het gebied van uitsluitingsmechanismen.  In een brief aan de onderzoekers informeert Dr. Barryl Biekman, voorzitter van het Landelijk Platform Slavernijverleden, over het bestaande onderzoek en zij geeft aan dat het uitsluiten van deze bronnen niet alleen een gemiste kans is vanuit wetenschappelijk oogpunt, maar ook geïnterpreteerd kan worden als institutioneel racisme op zichzelf.

Download: Brief nav persbericht Movisie

Movisie wijzigde daarop het bericht op de website door de niet langer te beweren dat het om het eerste onderzoek naar institutioneel racisme zou gaan.

Download:  Reactie op antwoord Movisie

——————————————————————————————————————

Input concrete action for the elimination of racism

Pursuant to General Assembly resolution 75/237 of 31 December 2020, entitled, “A global call for concrete action for the elimination of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance and the comprehensive implementation of and follow-up to the Durban Declaration and Programme of Action”, the President of the General Assembly has appointed H.E. Ms. Ammo Aziza Baroud, Permanent Representative of Chad to the United Nations in New York and H.E. Mr. Rodrigo Alberto Carazo Zeledón, Permanent Representative of Costa-Rica to the United Nations in New York as co-facilitators of the intergovernmental process to define the modalities, format, and the substantive and procedural aspects of the Permanent Forum on People of African Descent.

The co-facilitators called for inputs from all civil society stakeholders, including representatives of people of African descent, to share their written advice or preliminary views on the modalities, format, and the substantive and procedural aspects of the Permanent Forum on People of African Descent.

DownloadTiye International to the Co-facilitators for the Permanent Forum on People of African Descent

——————————————————————————————————————

Onrecht in het Vreemdelingenrecht

Ook in vreemdelingenzaken is sprake van ongekend onrecht voortkomend uit vergelijkbare factoren als die speelden in de toeslagenaffaire zoals geïnstitutionaliseerd wantrouwen ten aanzien van een kwetsbare groep, een bestuur dat te weinig oog heeft voor de menselijke maat en constant de politieke boodschap hoort dat het beleid restrictief moet zijn en tot slot een rechterlijke macht die het bestuur de hand boven het hoofd houdt. Daarover schreven acht wetenschappers, werkzaam bij het Centrum voor Migratierecht van de Radboud Universiteit Nijmegen, het artikel Ongezien Onrecht in het Vreemdelingenrecht in het Nederlandse Juristenblad van 08-04-2021.

Download: ongezien.onrecht

En de Specialistenvereniging Migratierecht Advocaten (SVMA) en Vereniging Asieladvocaten en juristen Nederland (VAJN) brachten de bundel ‘Ongehoord. Onrecht in het Vreemdelingenrecht’ uit. Deze bundel is een verzameling van casus waarin advocaten de duidelijkste parallel zien met de kinderopvangtoeslag[1]affaire: excessief formalisme, het wegzetten van mensen als op[1]lichters, een IND die onbuigzaam vasthoudt aan regels en daarbij de menselijke maat volstrekt uit het oog verliest en een rechterlijke macht die dit alles terughoudend beoordeelt.

Download: Ongehoord onrecht in het Vreemdelingenrecht

——————————————————————————————————————

Discriminatie, Racisme, Vluchtelingenbeleid en Integratie in de Verkiezingsprogramma’s 2021-2025 

TIYE INTERNATIONAL  heeft net als bij voorgaande verkiezingen geïnventariseerd wat de landelijke politieke partijen in hun verkiezingsprogramma’s vermelden rond: het Koloniale en Slavernijverleden,  Discriminatie en Racisme en Vluchtelingen en Integratie.  Ook is de diversiteit in de huidige en toekomstige Tweede Kamer tegen het licht gehouden.

Download: Tiye vergelijking verkiezingsprogramma’s 2021-2025 definitief

Werkgelegenheid en Koopkracht in Verkiezingsprogramma’s

Op 1 maart publiceerde het Centraal Planbureau de resultaten van de doorrekening van de verkiezingsprogramma’s van tien politieke partijen:  ‘Keuzes in Kaart 2022-2025’. TIYE International vatte de conclusies rond inkomensgelijkheid, werkgelegenheid en koopkracht samen in de volgende bijlage:

Download: Bijlage CPB doorberekening verkiezingsprogramma’s 2021

Gendergelijkheid in Verkiezingsprogramma’s

Met Het Gendergelijkheid Stemadvies van WOMEN Inc. en Atria kun je zien je in hoeverre politieke partijen aan de slag gaan met gendergelijkheid. Het Gendergelijkheid Stemadvies is ontwikkeld door WOMEN Inc. en Atria en mede mogelijk gemaakt door ditwerktwel.nl. Meer info: https://www.stemgendergelijkheid.nl/

Download: Women Inc Gendergelijkheid Stemadvies

Rechtsstatelijkheid in Verkiezingsprogramma’s  

Een Commissie ingesteld door de Nederlandse orde van advocaten (NOvA) heeft de verkiezingsprogramma’s doorgelicht op hun rechtsstatelijkheid. De commissie geeft geen stemadvies. Zij signaleert alleen of een bepaald plan positief of negatief voor de rechtsstaat kan uitpakken. Om dat duidelijk te maken zijn drie kleuren gebruikt:

GROEN: Plannen die de rechtsstaat kunnen verbeteren

GEEL:     Plannen die mogelijk een risico vormen voor de rechtsstaat

ROOD:  Plannen die regelrecht in strijd zijn met de rechtsstaat

VVD PVV CDA D66 GL SP PvdA CU PvdD 50+ Denk SGP FvD JA21

ROOD: Bij zeven van de veertien onderzochte partijprogramma’s (VVD, PVV, CDA, SP, SGP, FvD en JA21) zijn voorstellen aangetroffen die de toets aan de minimumnormen van de rechtsstaat niet doorstaan. Het gaat dan vaak om voorstellen op het gebied van immigratie en asiel. Die voorstellen kregen de diskwalificatie rood, meestal omdat ze openlijk discrimineren ten opzichte van bepaalde groepen burgers of hun de toegang tot de rechter ontzeggen of belemmeren.

GEEL: Vier partijprogramma’s (CU, PvdD, 50Plus en Denk) bevatten geen plannen die regelrecht in strijd zijn met de rechtsstaat maar wél plannen die mogelijk een risico vormen voor de rechtstaat.

GROEN:  Hoewel alle veertien onderzochte partijprogramma’s ook voorstellen bevatten die de rechtsstaat kunnen verbeteren, zijn er slechts drie (D66, GroenLinks en PvdA) die uitsluitend verbeteringsplannen hebben en géén plannen die in strijd zijn met de rechtsstaat of daarvoor een  risico vormen.

Download het volledige rapport:  https://www.advocatenorde.nl/document/nova-rapport-commissie-rechtsstatelijkheid-verkiezingsprogrammas-2021

——————————————————————————————————————

TIYE ontving het trieste bericht dat Magdalena Pattianakotta-Hiele, lid in de Orde van Oranje-Nassau, op 3 juli 2019 op 68 jarige leeftijd is overleden. Magdalena was een van de trouwe onbetaalde  medewerkers van TIYE, zelfs bij de laatste verhuizing was ze  actief bezig.  Zij hield veel van muziek, vrede en anderen helpen.

Time takes away everything
and brings everything

——————————————————————————————————————-

European Parliament Anti-Racism and Diversity Intergroup bureau and priorities established for 2019-2024 mandate

New bureau of MEPs from different political groups and Member States to lead efforts on combatting racism and promoting diversity in the European Parliament

The European Parliament Anti-Racism and Diversity Intergroup (ARDI) has appointed a new bureau to lead its work in the European Parliament on combatting racism and promoting diversity at the European Union level.

The new bureau will be cross-party and includes Members of European Parliament (MEPs) from different EU Member States. The members in the bureau are Co-Presidents Cornelia Ernst, Magid Magid, Pierette Herzberger-Fofana, Romeo Franz, Samira Rafaela, Evin Incer, Julie Ward and Vice-Presidents Hilde Vautmans and Peter Pollak.

The priorities of the Intergroup in the new mandate will be to

  • Mainstream anti-racism and diversity in European Union policy areas and support initiatives on other discrimination grounds (such as the adoption of the European Union Equal Treatment Directive)
  • Call for strategies/plans on racism and on specific issues such Afrophobia, anti-Gypsyism, anti-Semitism and Islamophobia, as well as ensure the renewal of the National Roma Integration Strategy
  • Strengthen EU and national legal basis to tackle all crimes of hate speech and crime and to ensure investigation and prosecution of racist crimes
  • Promote diversity in the workplace and in political participation as well building the capacity of minority policymakers .

——————————————————————————————————————-

Verslag Debriefing  CSW63

Op dinsdag 23 april 2019 vond in het kantoor van WO=MEN in Den Haag de debriefing over de 63e sessie van de VN Commission on the Status of Women (CSW63, 11 – 22 maart 2019) met het maatschappelijk middenveld plaats. Aanwezig waren vertegenwoordigers van uiteenlopende Nederlandse maatschappelijke organisaties die zich bezighouden met gendergelijkheid en vrouwenrechten.

Verslag Debriefing CSW63 – final

——————————————————————————————————————-

Coördinerend minister van Emancipatie, Ingrid van Engelshoven, publiceerde een  Voortgangsrapportage Emancipatie in maart 2019:

Voortgangsrapportage Emancipatie_versie voor laptop en desktop

——————————————————————————————————————-

Toolkit on Digital Technologies and Mediation in Armed Conflict

The United Nations Department for Political and Peacebuilding Affairs and the Centre for Humanitarian Dialogue have just launched the “Toolkit on Digital Technologies and Mediation in Armed Conflict”, a resource that explores the opportunities and risks that digital technologies offer to the field of mediation in conflict analysis, engagement with parties, inclusivity and strategic communications.

The Toolkit was developed following a request of the Secretary-General at the second meeting of his High-Level Advisory Board on Mediation in Helsinki in June 2018. It provides concrete examples of where digital technologies have been or are being employed, and refers to a number of potentially useful technologies and applications.

The Toolkit is hosted on the Peacemaker website.

—————————————————————————————————————————————————-